Açık olan pozisyonlara uygun adaylar sisteme kayıt edilebilir. Aday kayıt sayfalarında doldurulması istenen veya zorunlu olan alanlar kuruma ve ilana özel ayarlanabilir.

Özgeçmişler (CV) aday veritabanına yüklendiğinde aday bilgisi ve fotoğrafı otomatik olarak alınır. Bu sayede hızlı ve hatasız bir şekilde aday kaydı yapılabilir.

Sisteme kayıt edilen adaylar ilan, pozisyon, yaş, iş tecrübesi ve eğitim durumu gibi farklı kriterlere göre detaylı aranabilir. Böylece açık olan pozisyon için en uygun aday kolayca bulunur.

  • Kariyer sitelerinden gelen özgeçmişler yönetilebilir mi?

    Kariyer.net, Secretcv.com, Eleman.net veya Yenibiris.com gibi sitelerden gelen özgeçmişler sisteme yüklendiğinde ad, soyad, fotoğraf, telefon, e-posta, doğum tarihi vb. alanlar otomatik olarak kayıt edilir. Böylece hızlı ve hatasız kayıt mümkün olur.

  • Adaylarla yapılan görüşmeler sistemden takip edilebilir mi?

    Görüşmeler aday veri tabanına kayıt edildikten sonra Takvim üzerinde planlanan ve yapılan şeklinde farklı olarak gösterilir.

  • Adaylar hakkındaki görüşler not edilebilir mi?

    Kullanıcılar, adaylar hakkında birden çok not ekleyebilir ve bu notlar adayın detay sayfasında yetkisi olan kişiler tarafından görüntülenebilir.

  • Aday bilgilerinden istenilenler zorunlu yapılabilir mi?

    Manuel kayıt, CV'den kayıt ve web sayfasından kayıt esnasında istenilen alanlar zorunlu olarak belirlenebilir. Ayrıca hiç kullanılmayacak özellikler varsa bunları da tamamen kapatabilirsiniz.

  • Web sitesi üzerinden yapılan başvurular nasıl işlenir?

    Adaylar web sayfası üzerinden başvuru yaptığında aday veri tabanına "onaylanacak" olarak kayıt edilir ve ilgili kişilere yeni bir kayıt olduğuna dair bilgilendirme maili gider. Ancak kayıt onaylandıktan sonra aday listesine eklenir.

İnsan Kaynakları yazılımına giriş yapabilir, özelliklerini hızlı ve kolay bir şekilde deneyebilirsiniz. Bunun için 0216 640 00 35 numaralı telefondan bizi arayabilir veya aşağıdaki butona tıklayarak form doldurabilirsiniz.